Les gens ne s’engagent plus, il n’y a plus de bénévoles, comment veux-tu qu’on trouve des chefs dans ces conditions ?

Et pourtant, la France bénévole est en constante augmentation, de manière vraiment très notable ces 3 dernières années.

Tu vas découvrir dans cette enquête la diversité des engagements de bénévoles, des disponibilités et des attentes.

Une surprise, le premier frein au bénévolat est ... le manque d’opportunité. Tout simplement, parce qu’on n’a pas su faire la proposition, ou peut-être pas suffisamment correctement pour que la personne se sente ciblée.

Une autre surprise est que le niveau d’étude, la situation professionnelle ou familiale n’influe que peu sur le taux d’engagement.

Alors bien sûr, ces résultats sont agglomérés, tout type de bénévolat confondu, mais il invite à réfléchir sur nos manières de recruter des bénévoles.

Et si, on proposait des missions spécifiques à chaque type de bénévole, correspondant à chacune de ces attentes ? Des missions courtes et ponctuelles pour les uns, des missions longues pour d’autres, des choses à imaginer :)

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